Verhaltensanalyse als Bildungsförderung

Februar 16, 2013 in Allgemein

Mittels eines international bewährten Analysetools sind wir in der Lage festzustellen, ob Mitarbeiter an der richtigen Stelle eingesetzt sind, ob sie weitere Ausbildungsmaßnahmen brauchen, ob Sie motiviert sind und wie sie unter Druck arbeiten. Ferner finden wir dadurch ihre Stärken heraus, so dass der Bildungsbedarf darauf abgestimmt werden kann.