Allgemeines: Leadership-Training entspricht den Anforderungen an die neuen Führungskräfte. Was vor 20 Jahren noch funktionierte, ist in der heutigen Management-Welt nicht mehr brauchbar und es werden völlig neue Anforderungen an die Führungskräfte gestellt.

Ziele und Inhalte: Die Rolle als Führungskraft zu reflektieren und zu verbessern, ist wohl der zentrale Inhalt des Seminars. Im Detail werden u.a. behandelt:

  • Selbstbild – Fremdbild
  • Führungsstile und Führungsaufgaben
  • Instrumente der Mitarbeiterführung
  • Motivation
  • Delegation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungsverständnis
  • der individuelle Führungsstil

Seminardauer: zwei Tage

Seminarort: vorzugsweise betriebsextern

Teilnehmeranzahl: nach Vereinbarung

Special: Alternativ zum Seminar bieten wir auch Incentive-Führungscoachings für Kleingruppen oder Einzelpersonen an.