Allgemeines: Leadership-Training entspricht den Anforderungen an die neuen Führungskräfte. Was vor 20 Jahren noch funktionierte, ist in der heutigen Management-Welt nicht mehr brauchbar und es werden völlig neue Anforderungen an die Führungskräfte gestellt.
Ziele und Inhalte: Die Rolle als Führungskraft zu reflektieren und zu verbessern, ist wohl der zentrale Inhalt des Seminars. Im Detail werden u.a. behandelt:
- Selbstbild – Fremdbild
- Führungsstile und Führungsaufgaben
- Instrumente der Mitarbeiterführung
- Motivation
- Delegation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungsverständnis
- der individuelle Führungsstil
Seminardauer: zwei Tage
Seminarort: vorzugsweise betriebsextern
Teilnehmeranzahl: nach Vereinbarung
Special: Alternativ zum Seminar bieten wir auch Incentive-Führungscoachings für Kleingruppen oder Einzelpersonen an.