Internationales Know-how für Thai-Companies
Thailändische Unternehmen, die sich an den westlichen Märkten orientieren und dort Waren oder Dienstleistungen platzieren wollen, sollten wissen, wie diese Märkte funktionieren. Hier spielen die Soft-Skills eine wesentliche Rolle, um sich echte Vorteile zu verschaffen.
In Thailand leben und arbeiten Tausende Spezialisten aus der westlichen Welt. Diese müssen sich weiterbilden, damit sie am letzten Wissensstand bleiben. Die Wirtschaft ist dynamisch und bietet gerade im Bereich der Soft-Skills Neuerungen. Sound of Knowledge erfüllt die Anforderungen der in Thailand lebenden Expetriats.
Mit Sound of Knowledge ersparen sich Firmen teure Auslandsreisen und können kostengünstige inhouse-Seminare durchführen.
The Lampl-Business Center is located in the heart of Bangkok – on the 42nd floor of the Exchange-Tower 388 Sukhumvit Road, right next to the BTS-Station Asoke. This is where Sound of Knowledge is headquartered and from where we offer our services to clients in South East Asia.
Das Lampl-Business-Center liegt im Herzen Bangkoks – und zwar im 42. Stock des Exchange-Towers 388 Sukhumvit Road, direkt an der U-Bahn-Station Asok sowie an der gleichnamigen Sky-Train-Station. An dieser exponierten Stelle hat Sound of Knowledge seinen Sitz und von hier aus agieren wir in Südostasien.
Sound of Knowledge bietet inhouse-Seminare, die in den Räumlichkeiten der Firmen oder an einem vom Unternehmen gewählten Ort – in der Regel ein Seminarhotel – stattfinden. Alternativ können diese Seminare auch in den Räumlichkeiten des Lampl-Business-Centers stattfinden.
Wir bieten auch offene Seminare an. Auch für diese stehen wahlweise Seminarhotels oder das Lampl-Business-Center zur Verfügung.
Die Soft-Skills-Seminare finden in der Regel in Thailand statt. Auf Kundenwunsch führen wir diese auch gerne in Europa durch – z.B. in Österreich oder an einem attraktiven Ort in einem anderen Land. Dies gilt für Firmenseminare.
Natürlich führen wir – so wie in Thailand – auch in Österreich offene Seminare durch. Fragen Sie uns nach solchen.
Österreich liegt im Herzen Europas und hat schon traditionell eine internationale Ausrichtung. Es gab sogar einmal eine Zeit, in der in Österreich die Sonne nicht unterging – so groß war das Land. In diesem waren Menschen unterschiedlicher Sprachen und Kulturen beheimatet und waren dennoch eine Einheit, die wirtschaftlichen Austausch betrieben.
Österreich hat das kulturübergreifende Denken und Handeln auch heute noch im Blut. Dies zeigt sich unter anderem auch in den Exporterfolgen.
Österreich ist auch ein Land der Bildung. Die Universitäten haben eine große Tradition und das Land hat bereits 33 Nobelpreisträger, die in Österreich geboren sind, hervorgebracht. Außerdem hat der Staat eine große kulturelle Geschichte. Die musikalischen Größen wie Wolfgang Amadeus Mozart, Josef Haydn oder Johann Strauß sind einige Beispiele. Ein anderes ist der Musikfilm „Sound of Music“. Er hat vor allem im fremdsprachigen Ausland das Image Österreichs geprägt. Von diesem Film ist der Titel „Sound of Knowledge“ abgeleitet und Sound of Knowledge soll sich genauso international verbreiten wie der berühmte Musikfilm.
Die Firma IsakConsulting ist seit Jahren fester Bestandteil der österreichischen Bildungsszene und agiert mit Partnern im In- und Ausland. Der Firmenchef DDDr. Karl Isak, der bereits einige Ausbildungsprojekte in Thailand organisiert hat, und Thailand durch mehrere Projekte kennenlernen konnte, hat nun mit Sound of Knowledge eine Seminarplattform in Thailand geschaffen, die sich insbesondere der so wichtigen Soft-Skills annimmt. Europa und auch Amerika haben längst erkannt, dass Fachwissen zwar wichtig und notwendig ist, aber für den eigentlichen Erfolg das persönlichkeitsbezogene Know-how verantwortlich ist. Kommmunikation, Verkaufstechniken, Motivation, Verhandlungstechniken, Konfliktmanagement, Teambuilding, Cross-Cultural-Management und Ich-Marketing sind nur einige Beispiele, was unter dem Begriff Soft-Skills zu verstehen ist.
In Thailand fungiert die Firma Lampl-Consulting als Kooperationspartner, sodass IsakConsulting hier seine Leistungen anbieten und entwickeln kann.
Natürlich bieten wir auch Soft-Skills-Seminare im Tourismus an. Allerdings sind die Anforderungen in dieser Branche auch in anderen Bereichen gegeben. So erwarten sich Europäer in touristischen Betrieben oft anderes als ihnen geboten wird – auch, oder insbesondere in Thailand. Die kulturellen Unterschiede sind gravierend, sodass viele Touristen emotional überfordert werden. Es ist also wichtig zu wissen, wie Europäer denken und was sie erwarten. Dafür hat unsere Partnerfirma spot4you ein eigenes Programm entwickelt, das wir Tourismus- und auch Gesundheitsbetrieben empfehlen. Gerne koordinieren wir Termine bzw. helfen wir bei der Organisation.Natürlich bieten wir auch Soft-Skills-Seminare im Tourismus an. Allerdings sind die Anforderungen in dieser Branche auch in anderen Bereichen gegeben. So erwarten sich Europäer in touristischen Betrieben oft anderes als ihnen geboten wird – auch, oder insbesondere in Thailand. Die kulturellen Unterschiede sind gravierend, sodass viele Touristen emotional überfordert werden. Es ist also wichtig zu wissen, wie Europäer denken und was sie erwarten. Dafür hat unsere Partnerfirma spot4you ein eigenes Programm entwickelt, das wir Tourismus- und auch Gesundheitsbetrieben empfehlen. Gerne koordinieren wir Termine bzw. helfen wir bei der Organisation.Natürlich bieten wir auch Soft-Skills-Seminare im Tourismus an. Allerdings sind die Anforderungen in dieser Branche auch in anderen Bereichen gegeben. So erwarten sich Europäer in touristischen Betrieben oft anderes als ihnen geboten wird – auch, oder insbesondere in Thailand. Die kulturellen Unterschiede sind gravierend, sodass viele Touristen emotional überfordert werden. Es ist also wichtig zu wissen, wie Europäer denken und was sie erwarten. Dafür hat unsere Partnerfirma Spot4you ein eigenes Programm entwickelt, das wir Tourismus- und auch Gesundheitsbetrieben empfehlen. Gerne koordinieren wir Termine bzw. helfen wir bei der Organisation.
Mittels eines international bewährten Analysetools sind wir in der Lage festzustellen, ob Mitarbeiter an der richtigen Stelle eingesetzt sind, ob sie weitere Ausbildungsmaßnahmen brauchen, ob Sie motiviert sind und wie sie unter Druck arbeiten. Ferner finden wir dadurch ihre Stärken heraus, so dass der Bildungsbedarf darauf abgestimmt werden kann.Mittels eines international bewährten Analysetools sind wir in der Lage festzustellen, ob Mitarbeiter an der richtigen Stelle eingesetzt sind, ob sie weitere Ausbildungsmaßnahmen brauchen, ob Sie motiviert sind und wie sie unter Druck arbeiten. Ferner finden wir dadurch ihre Stärken heraus, so dass der Bildungsbedarf darauf abgestimmt werden kann.Mittels eines international bewährten Analysetools sind wir in der Lage festzustellen, ob Mitarbeiter an der richtigen Stelle eingesetzt sind, ob sie weitere Ausbildungsmaßnahmen brauchen, ob Sie motiviert sind und wie sie unter Druck arbeiten. Ferner finden wir dadurch ihre Stärken heraus, so dass der Bildungsbedarf darauf abgestimmt werden kann.
